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公司员工产假申请书范文模板大全5篇
公司员工产假申请书范文1 尊敬的领导：本人于xx年9月1日开始休产假，假期将于20xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。
员工产假申请书范文模板1 尊敬的领导：由于本人临近产期(预产期x月x日)，需要回家休养，本人遵循计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正工作，特请求产假x个月。
公司员工的产假申请书范本大全1 尊敬的领导：本人已近临产(预产期.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。
员工产假申请书范文模板通用5篇
员工的产假申请书模板1 尊敬的公司领导：本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月（从20xx年x月x日至x月x日）。
员工产假申请书范文模板1 尊敬的领导：由于本人临近产期(预产期x月x日)，需要回家休养，本人遵循计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正工作，特请求产假x个月。
公司员工的产假申请书范本大全1 尊敬的领导：本人已近临产(预产期.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。
申请人：年 月 日 公司员工产假申请书范本 5 尊敬的领导：本人已近临产(本人于xxx年xx月份怀孕，预产期为xxx年xx月xx日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。
产假申请书1 尊敬的学校领导：我于xxxx年xx月xx日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。
员工的产假申请书模板5篇
1、员工产假申请书范文模板1 尊敬的领导：由于本人临近产期(预产期x月x日)，需要回家休养，本人遵循计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正工作，特请求产假x个月。
2、员工的产假申请书模板1 尊敬的公司领导：本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月（从20xx年x月x日至x月x日）。
3、公司员工的产假申请书范本大全1 尊敬的领导：本人已近临产(预产期.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。
4、申请人：年 月 日 公司员工产假申请书范本 5 尊敬的领导：本人已近临产(本人于xxx年xx月份怀孕，预产期为xxx年xx月xx日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。
5、下面是我为大家整理的2022年员工的产假申请书 ，仅供参考，欢迎大家参阅。 2022年员工的产假申请书 1 单位领导： 你好！ 我在家妻子要分娩，而且身体状况不好，家人要在旁边陪伴，一会儿没有别的亲戚，只好请假回家照顾。
6、产假申请书模板1 尊敬的***领导：因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。
到此，以上就是小编对于广东省产假工资支付条例的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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