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可以给我一份详细点的招聘管理制度么?谢谢!
1、内招：不对外公开的，主要面向内部职工侄女家属招聘；外招：对外公开，面向社会招考。调任：从别的机构调来；转任：从别的机构转来。
2、网络招聘信息应当真实、合法，不得含有歧视性内容。明确从事网络招聘服务的禁止性行为。监督管理 明确了由人力资源社会保障行政部门对网络招聘服务进行监督管理。
3、具体工作职责： 审定列入集团人才培养计划的人员名单； 负责人才培养目标和措施的制定及落实； 做好人才培养基金的分配、使用和管理工作； 研究人才培养过程中出现的各种问题。
4、制定部门工作计划，细化到个人，对部门人员的工作进行分工、监督、检查、考核、评估、培养，并制定本部门培训计划，组织相关学习。(10分)招聘管理：根据公司战略规划，制定公司的人力资源发展计划、年度人员需求及招聘计划。
5、第一章 人力资源管理制度与办法 第一节 人力资源综合管理办法 第一条 人力资源计划的重要性 本企业为配合业务的发展，应对人力事前妥善规划并制订长期或中期计划，否则常因人力不足或剩余，影响企业的发展。
6、企业管理制度一般会包括如下内容：人力资源管理制度。
公司管理制度范本应该包括哪些内容
公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
第2条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
第三条、本制度所指各项管理包括公司管理、财务管理、合同管理、物业管理、劳资管理、工程项目管理。第二章：公司管理；公司管理包括档案管理、印鉴管理、文印管理、公司财产及办公用品管理、报刊及邮发管理等。
物业公司人事管理制度汇编(73页)
1、物业公司人事管理制度人才招聘录用第一条招聘原则（一）员工的招聘将根据公司岗位需求进行。（二）招聘录用采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用人才，招聘以面试方式为主。
2、在微信输入行政人事管理制度汇编就有相关的文章可以进行下载，或者在百度里直接搜索也可以查找到相关的资料。
3、为确保文书制发、处理、管理工作顺利进行，保证公司内部资料的安全性、完整性，促进与提高组织管理工作的效率，充分发挥文书在各项工作中的指导作用。
4、物业管理公司档案管理规定：1．公司各物业项目的档案资料规定由物业管理公司主管（包括代理主管）负责监督保管，由文员专职文件存档、注记工作。
5、档案管理制度范文1职责公司档案管理工作实行公司(含公司职能部门)、管理处和部门三级管理制度。
6、人事档案管理制度 人事档案保管制度 □ 目 的 第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企 业机密 的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。
招聘管理制度包括哪些内容?
1、招聘管理制度的草拟、解释、保存和修订由综合管理部负责。招聘管理制度的文件经总经理批准后生效。2用人部门负责提报人员需求申请、应聘人员面试、新人试用期工作辅导及转证评估、考核。
2、以德为先原则 是否具备良好的职业道德，是集团判断人才的首要标准，因此在招聘中应当首先对应征者是否具有诚实信用、自律合作的精神进行考察判断，此项不合格者不可录用。
3、第十七条 从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立完备的网络招聘信息管理制度，依法对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查。
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