各位朋友，大家好！小编整理了有关2017最新个税模板的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！
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2017年奖励性绩效工资个人所得税税率表
1、那么应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点 (4800元) = 6000 - 0 - 4800 = 1200元，应纳税所得额1200元不超过1500元，适用税率表一级，对应税率为3%，速算扣除数为0元。
2、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。
3、合并后的综合所得，适用3%～45%的七级超额累进税率。第二种是不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。这种方法是用一次性奖金除以十二个月，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，计算应纳税额。
4、年终奖个人所得税税率表说明：本表平均每月收入为年终奖所得金额除以12个月后的平均值。税率表与工资、薪金所得税率表相同。全年一次性奖金个税(1)全年一次性奖金的界定。
5、绩效工资的扣税标准是以全年一次性绩效奖金收入除以12个月得到的数额，按照国税局发布的按月换算后的综合所得税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
6、的工资，扣除五险一金，扣除3500免征额，应纳税所得=10200-440-3500=6260元，应纳税额=6260*20%-555=1252-555=697元。应缴纳个人所得税697元。
2017年个税税率表及个税计算公式
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。
计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。例如：一个人的年终奖金为24000元，当月工资为5100元。
应交个人所得税的计税公式： 应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 对个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额为应纳税所得额。
工资扣除标准是3500元/月，应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，而应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。
年个体工商户个人所得税税率表 个体户一般为增值税的小规模纳税额人，纳税办法由税务确定。
2017年十三薪个税计算方法
所以，从节税上来说，给员工发放年终奖更划算。 举例来说，某公司一职工的月工资为5000元，若年底十三薪年底应缴纳的个税为：（5000+5000-3500）*20%-555=745。
而应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。据工资扣税标准，交个人所得税额=（工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500（元）*税率3%-速算扣除数0元=368元。
十三薪是按照年综合收入来计算扣税的，个人所得税时的计算方法为（年综合收入-起征线-专项附加扣除）*税率。
一般情况下，“十三薪”就是年底双薪，是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。个人所得税计算公式：应纳税所得额=月度收入—5000元(起征点)—专项扣除(三险一金等)—专项附加扣除—依法确定的其他扣除。
要扣税。“13薪”也称“年底双薪”，是指单位为其雇员多发放一个月的工资，也就是“第十三个月工资”。
其次，两者的个税计算方法也有很大的区别。十三薪应与当月的工资合并计算个人所得税，而年终奖则不与当月的工资合并可单独计算个人所得税。所以，从节税上来说，给员工发放年终奖更划算。
2017个税计算公式excel表
1、{0.6，2，4，5，6，7，9}是个数组。0.05*{0.6，2，4，5，6，7，9}={0.03，0.1，0.2，0.25，0.3，0.35，0.45}是个税的税率公式。
2、首先打开需要操作的工作表，输入员工实发工资数额。 假设我们需要在F列计算出应交税费。
3、首先必须知道个人所得税的税率表。应税所得额=应发工资-个人社保公积金-3500。个税=应税所得额*税率-速算扣除数。
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