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本篇目录：
- 1、优秀员工评选方案范文
- 2、表彰通报范文模板
- 3、关于对员工表扬的通知模板500字系列
- 4、公司通报表扬范文3篇
- 5、优秀员工表扬信模板
优秀员工评选方案范文
1、优秀员工评选方案 范文 1 目的 为激励员工工作积极性，弘扬公司的企业精神，展现优秀员工的风采，树立全体员工学习的典范和榜样。评选对象和条件：评选范围 生产一线员工全体员工。
2、优秀员工评选方案范文 “优秀部门干部”、“优秀员工”评比办法 良好的发展成就凝聚了公司广大员工辛勤的汗水，离不开一线员工在平凡岗位上的默默奉献。
3、先进员工： 每位先进员工奖励 人民币贰佰元整，颁发奖状，颁发奖状(奖牌)。
4、公司所有在岗一年以上的聘用制员工，先进个人分优秀干部和优秀员工，干部的参选范围指部门副职以上中层干部，员工的参选范围指所有除中层干部外的聘用制员工。
5、具体方案如下：参选范围：公司所有在岗一年以上的聘用制员工，先进个人分优秀干部和优秀员工，干部的参选范围指部门副职以上中层干部，员工的参选范围指所有除中层干部外的聘用制员工。
6、优秀员工奖励方案 (二) 目的 针对目前员工绩效不明显的情况，为了更好地体现“与酒店同成长、共发展”的人才管理政策，充分挖掘工作表现优异的员工和优秀事迹，拟定本方案，用于对季度优秀员工的选拔操作工作。
表彰通报范文模板
1、表彰性通报范文一 ___职工___ 在公司组织盘点工作中，连续三次库存准确率100%。公司领导为表彰其工作认真、表现突出特给予200元的奖金以资鼓励，同时也希望其他仓管人员以此为榜样，保证库存准确率。
2、表彰通报的格式及范文篇一：关于表彰优秀员工的通报 各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。
3、表彰通告范文一 各位同事：兹有饭堂帮厨___于___ 年___ 月___ 日，在饭堂打扫卫生时，捡到___ 的驾驶证、上岗证及身份证，并第一时间上交至办公室，避免了该___因证件丢失而不能出车的困扰。
4、通报是用来表扬好人好事、批评错误，传达重要情况以及需要各机关知道时使用的一种公文。本文是我为大家整理的单位表扬通报 范文 ，仅供参考。
关于对员工表扬的通知模板500字系列
关于对员工表扬的通知模板【篇1】 x年12月和x年2月至3月，公司陆续接到一些客户的求助电话，这些客户均受到了来自犯罪分子和恶势力的威胁，生命财产安全受到了极大威胁，正常的生活秩序无法维持。
表扬通告 范文 一 公司各部门、各分公司：_ 分公司经理_ 自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在_ 市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。
___ 分公司经理 【人名】 同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在___ 市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。
员工的通报表扬范文篇一 __年__月_日，(简要情况)。在该突发事件中，__冷静沉着，及时 报告 ，随机应变，妥善处置，避免了__的发生。
特此通知 ___年___月___日 员工嘉奖通告范文二 近期来公司工作繁忙，而公司___部员工___在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且【人名】同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。
为表彰先进，树立典范，激发广大员工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情，公司研究决定对20__年度做出优异成绩的员工和集体予以表彰奖励。 荣获公司先进个人颁发荣誉证书和奖金500元，先进集体颁发奖牌和奖金(人均300元)。
公司通报表扬范文3篇
员工的通报表扬范文篇一 __年__月_日，(简要情况)。在该突发事件中，__冷静沉着，及时 报告 ，随机应变，妥善处置，避免了__的发生。
表扬通告范文一 各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。
经研究决定，对餐饮部员工蒋娇奖励现金100元，予以通报表扬；并对餐饮部主管瞿艳兰和迎宾组予以通报表扬。
表扬奖励通报 范文 一 近期来公司工作繁忙，而公司___部员工___在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且【人名】同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。
希望全体员工学习他热爱公司、勇于承担的精神，维护公司利益，恪敬职守，忠诚敬业。
在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
优秀员工表扬信模板
员工表扬信4 为表彰优秀员工，激励全体员工认真工作，主动进取，奖励为公司做出积极贡献、表现突出的员工，公司将实行激励机制。
员工表扬信 篇1 尊敬的行政审批服务中心领导： 我是杰泰机械有限公司的法定代表人，在本次公司设立登记过程中，我对工商局窗口陈萍、卢聪、宋新民为我公司提供的优质服务表示衷心的感谢。
员工工作表扬信范文1 贵单位派驻我单位高桥镇高峰村2号A居住地块项目监理部全体监理人员，技术业务水平过硬、工作责任心强。对施工中存在问题发现的及时、处理得当。
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