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关于违反公司规定的处罚通知怎么写
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
公司罚款通告范文篇一 材料库管值班员xx：因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23：26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
人事行政部于XXX开始执行。希望各部门加强管理和宣传，并严格遵守，共创公司良好风气。特此通知 行政部 Xx年xx月xx日 公司处罚通告怎么写范文二 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
员工离职通知
员工离职通知书 范文 一 员工离职通知书 ___先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于___年___月___日离开本公司。
公司员工的离职通知书范文一 ___先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于___年___月___日离开本公司。
特此通知。xx有限公司 xx年xx月xx日 个人离职通告 篇4 公司全体员工：xxx部员工20xx，入职时间：20xx年xxx月xxx日。该员工自20xx年9月15日起未办理任何请假或离职手续，擅自离岗。
已离职通知书 即是劳动者提前30天写好离职通知书，以书面形式通知用人单位后，用人单位与劳动者解除合同，在劳动者正常离职后，用人单位下发给各部门该员工已离职，不属于用人单位的书面通知。
单位以书面形式通知员工离职，写：因公司业务发展出现瓶颈，按照劳动合同法规定进行裁员，而且按劳动合同法规定支付经济补偿的。
原因是什么怎么写都可以，毕竟很多人不会把离职的真实原因写出来，比如直接上司过于苛刻、工资低等。单位其实都明白，单位只是需要看到“辞职”两个字眼和你的手签字。
消极怠工公司开除处理通知囊个写
1、开除通知书 员工 应在公司工作中态度不认真，屡犯公司规章制度，很少能完成每日工作量，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响，对此，经公司研究决定，给予 解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。
2、消极怠工、上班时间睡觉等行为，现公司将正式与你违纪解除劳动合同，你20xx年X月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在20xx年X月XX日到公司办理工资结算及相关手续。
3、关于XX同志违反公司纪律处罚的通知：经主管反应，XX部门的XX同志在上班时，不遵守公司规定，有损公司形象。
4、首先了解员工消极怠工的真正原因是什么。其次由于本通知单所述原因违章作业。最后监理工程师已于现场提出口头警告即可。
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