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本篇目录：
辞退通知书格式模板3篇
1、辞退通知书范文1 ___我公司与你于___年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
2、辞退员工通知书范文一 ___先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第___条第___款的规定，决定终止合同，请您于___年___月___日离开本公司。您的一切待遇按照___规定办理。
3、辞退通知书范文一 ___先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第___条第___款的规定，决定终止合同，请您于___年___月___日离开本公司。您的一切待遇按照___规定办理。
解除个人劳动合同书模板
1、由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于___年___月___日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议： 双方同意于___年___月___日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、个人解除劳动合同通知书范文一 ___：因___，公司决定于___年___月___日解除与你___年___月___日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
3、解除劳动合同范本二 甲方(用人单位)___ 乙方(劳动者)___ 身份证号码： 甲、乙双方于___年___月___日签订为期___年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
4、解除劳动合同协议书范本篇1 甲方：___ 乙方：___ 甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议： 甲乙双方于年月日解除劳动合同。
5、本协议经双方签名盖章后生效，且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。
6、解除劳动合同证明书 甲方：___有限公司 乙方： 甲乙双方于年签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
试用期辞退的离职证明
试用期被辞退需要公司出具离职证明。一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同，公司是有义务为员工开具离职证明的，这个没有工作期限的限制，所以公司应该给其开具离职证明。
法律主观：试用期离职是有离职证明的。【法律依据】《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
试用期离职证明1 ___先生/女士/小姐自20___年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20___年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
试用期辞退的离职证明1 兹有xxx（姓名）同志于年xx月xx日至年xx月xx日期间在我公司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因x原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
试用期辞退离职证明1 兹证明___先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20___年___月___日至200___年___月___日。现已办理所有离职手续。
法律主观：有 离职证明 ，无论何时被辞退，都应该依法为员工开离职证明。
辞退一个员工简短说辞怎么写?
尊敬的XXX员工：经过认真考虑和深思熟虑，公司决定终止您的工作合同，即日起您的工作岗位将不再存在。我们对于这个决定的做法深感遗憾，但是这是公司为了更好地发展和服务客户所做出的必要决定。
辞退一个员工简短说辞：“经过这段时间的试用，由于XXXX原因，公司觉得你不太适合本公司的工作，感谢你这段时间的付出，具体赔偿我们也会落到实处的。
员工辞退书范文有：员工辞退书(一)___先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第___条第___款的规定，决定终止合同，请您于___年___月___日离开本公司。 您的一切待遇按照___规定办理。
辞退话术介绍如下：经过这段时间的试用，由于XXXX原因，公司觉得你不太适合本公司的工作，感谢你这段时间的付出，具体赔偿我们也会落到实处的。
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