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本篇目录：
- 1、仓库员工绩效考核方案范本
- 2、工厂规章制度是什么?
- 3、操作工岗位职责
仓库员工绩效考核方案范本
仓库员工绩效考核方案范本【一】 目的 为调动人员的积极性和使命感，进而调动个人工作动力，通过相关评价指导员工有计划的改进工作，以保证仓库工作持续、健康、稳定、有序进行，提高管理水平和效率。
会计、出纳、仓库保管员、统计员应于每月30日前将个人全月工作绩效考核表交财务负责人，财务负责人于次月5日前完成评价并交总经理，经总经理审核后，10日前报财务部工资表编制岗位人员。
第九条 考核程序：每月6日前将考评数据上交企管办。
工厂规章制度是什么?
企业规章制度是企业管理中各种管理条例、章程、制度、标准、办法、守则等的总称。它是用文字形式规定管理活动的内容、程序和方法，是管理人员的行为规范和准则。
工作时间严禁串岗、乱岗、聚众谈天、玩耍，每发现一次扣款20元，不服从者，加倍罚款。工作时间不准睡觉、不准阅读与工作无关的书籍、杂志等，违者每次罚款50元。
工厂为维护公共安全及避免人员物品之损害特订本制度。本制度所称安全管理，包括空袭、火灾、窃盗、风灾、地震、水灾及身体伤害的预防及抢救之一切措施。工厂安全管理，除依政府法令规定外，悉依本制度办理。
操作工岗位职责
1、它的职责内容包括生产操作、设备维护、安全防护方面。生产操作：操作工需要熟练掌握本岗位的操作技能和操作方法，按照生产计划和工艺要求完成生产任务。这可能包括产品的制造、组装、调试、包装等工作。
2、篇一：机械操作员岗位职责 岗位描述 本岗位必须持证上岗，协助本部门领导实施并完成机械管理方面的各种工作，认真负责，具有一定的机械操作、管理知识水平，做好本职工作。
3、操作工就是负责设备、仪器操作的工种！比如机床操作工，他的主要工作就是机床的操作，附带的有机床的简单维护保养。车间操作工岗位职责：遵守厂规厂纪，贯彻执行生产管理各项制度，服从领导分配。
4、操作工岗位职责(一)按公司要求负责货物的装卸和搬运工作；使用液压车拉货并将货物准确放入卡位；合理码放场地的货物，并执行扫描、核对相关的操作。
5、操作工岗位职责：各员工上班务必准时的到位。白班7：20分接班，晚班19：20分接班。各班在交接班后。进行机台及地面卫生进行清洁，清扫。各班务必交接的是余数，操作工具，操作方式及注意事项和各班带班交代的事情。
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