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调岗通知书模板3篇
公司内部调岗通知范文1 致员工___：因___，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从___岗位到 岗位，调岗从 年 月 日开始执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。
调岗通知书范文一 员工调岗通知书 (编号： )致员工___：因___，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从___岗位到 岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。
调岗通知书范文一 致：员工：因公司发展需要，经公司研究决定，现调你从 店 ，调岗从 开始执行，调岗后工资及薪资待遇不变。
员工调岗的通告范文篇一 公司各部门：因公司工作需要，经公司经营班子研究讨论决定：将XXX同志从XX部门调至XX部门，主要工作是负责协助XX部门负责人做好XXXX工作，调岗后工资待遇不变。
请【人名】同志于___前做好相关工作交接，并于___前持“调岗通知书”至___部报到。特此通知。
拒绝调岗书面回复拒绝调岗模板
1、我收到了您发送的调岗通知书，并对此感到遗憾地表示我无法接受该调岗安排。我希望能够就这一事宜与您进行进一步的讨论。首先，我想强调我在目前的岗位上取得的成绩和贡献。
2、尊敬的XXX领导：感谢公司对我的关心和支持。我已经认真考虑了您提出的调岗申请，但是我不得不婉拒您的建议。我认为我的能力和经验更适合目前的岗位，而且我对这个岗位也非常熟悉和热爱。
3、表达拒绝：如果你决定不调岗，就要明确地表达出来，以避免误解和不必要的麻烦。你可以说“感谢你们考虑我的能力和经验，但我目前更希望继续做我当前的职位。
4、领导调你去不好的岗位，如何拒绝？ 第一层：感谢。“感谢领导的器重和信任，一直以来领导对我的成长进步很关心，内心很感激。自己对目前这两个岗位都比较喜欢。” 第二层：想法+理由。
调岗需要书面通知吗
1、法律分析：视情况而定，如果劳动合同中约定了可以调整岗位，并且用人单位与劳动者已经协商，则没有书面通知也是合法的；如果用人单位未与劳动者协商且无书面通知，则不合法。
2、需要写调岗通知。员工主动要求的调岗，个人写申请，交给部门主管，部门主管在同意后交给人事部经理，人事部经过审核同意后签发调岗令就可以了。
3、公司单方面调整岗位通知员工是不行的，员工有权拒绝。
4、法律主观：没有书面通知的调岗不合法。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
5、一般而言，公司在调岗员工时需要尊重员工的意愿和权益，应当在与员工协商一致的情况下进行。如果员工对公司的调岗决定存在异议，可以向公司提出书面申诉，表达自己的意见和要求，公司应当认真考虑并回应员工的申诉。
调岗申请书范文模板精选7篇
申请调换工作岗位申请书篇1 尊敬的院领导： 您好！ 首先感谢领导能在百忙之中抽空审阅我的申请报告。
调岗申请书篇1 尊敬的__领导： 您好！ 我是__。于20__年6月进入伟星工作至今。目前在金属二车间后道工序担任组长一职。 现申请调到天津伟星管业分公司工作。
调岗申请书篇1 公司人事部： 您好！ 感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。 我叫---，于20--年02月5日进入公司工作至今，现想申请员工内部调岗，从目前井队库管岗位到管道公司巡线岗位。
调岗申请书篇1 尊敬的领导： 您好！ 我系南昌农商银行建材支行的职员吕雅静，自20__年参加工作以来，一直担任建材支行的柜员。在领导的关怀下我非常热爱本职工作，在工作中我得到了很好的锻炼和发展。
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