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法律文书格式
1、我国法律文书的格式，字号要求如下：遵循格式，写全事项；主旨鲜明，阐述精当；叙事清楚，材料真实；依法说理，折服有力；语言精确，朴实庄重，一般标题用三号，正文用四号，仿宋。
2、为了统一法律文书格式，提高法律文书质量，规范法律文书制作，维护法律文书严肃性、权威性，根据最高人民法院《人民法院诉讼文书格式标准》、《法院诉讼文书样式》、《法院刑事诉讼文书样式》、《民事简易程序诉讼文书样式》，制定本规范。
3、供书写起诉状确有困难的公民口头提起民事诉讼用。2．原告应当写明姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式。
要求补发工资的劳动仲裁申请书范本
根据《___市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。
劳动仲裁申请书打印范本(通用5篇)(篇一) 申请人：___市___贸易公司； 住所：___市___区___路___号； 法定代表人：___，总经理。
倍工资劳动仲裁申请书范文 申 请 人：朱XX。
申请人请求仲裁委依法裁决支持申请人的仲裁请求，维护申请人的合法权益。
劳动仲裁调解书
1、法律主观：劳动争议调解书有法律效力。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
2、法律主观：仲裁裁决书是劳动 人事争议 仲裁机构在依法 开庭审理 的基础上，根据已经查明、认定的事实依法作出的具有法律约束力的书面文书。
3、劳动争议调解书和裁决书的区别如下：生效的时间不同。“调解书自送达之日起具有法律效力”。
4、劳动仲裁调解书不签可以吗 劳动仲裁调解书一般是要签的。 劳动仲裁调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，即生效，不需要双方签字。双方只需要签收，双方均签收后即发生法律效力。
5、劳动仲裁调解书的效力，只有在合同双方都签订了之后才会生成法律效力，且劳动仲裁调解书在送达之前，一方当事人反悔的，不发生法律效力，仲裁庭会及时作出裁决的，若是有一方违约的，也可以申请强制执行。
关于法律文书格式大全(关于法律文书格式大全及范文)
为了统一法律文书格式，提高法律文书质量，规范法律文书制作，维护法律文书严肃性、权威性，根据最高人民法院《人民法院诉讼文书格式标准》、《法院诉讼文书样式》、《法院刑事诉讼文书样式》、《民事简易程序诉讼文书样式》，制定本规范。
范例：申诉书 申诉人___申诉人___对___人民法院___ 年___月___日( )___字第___号刑事/民事/行政判决(或裁定)不服，提出申诉。
起诉书格式 X事诉状 原告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
法律文书写作的标准格式(给个完整的标准文书给我看下) 申请复议书范文 你院(19**)* 法不回避字第*号通知书我已收悉。
起诉书怎么写及格式1 起诉状主要分为首部、正文、尾部三部分，外加附项。首部。包括标题、当事人（包括代理人、代表人）身份情况、案由等。
我国法律文书的格式，字号要求如下：遵循格式，写全事项；主旨鲜明，阐述精当；叙事清楚，材料真实；依法说理，折服有力；语言精确，朴实庄重，一般标题用三号，正文用四号，仿宋。
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