公司罚款公告怎么写-公司罚钱通知模板

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公司员工工作失误处罚通知书模板合集(5篇)

1、员工处罚通报范文1 兹公司材料部部长×××同志,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。为严 肃员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决 定。

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2、下面是公司处罚决定书 范文 5篇_企业惩罚决定书模板,欢迎参阅。

3、XX有限公司 XXXX年X月X日 公司罚款通知书范文三 兹公司材料部部长同志,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。

4、罚款通知书怎么写范文一 某单位:因你单位因某某原因违反某条规定某条某款,现做出以下决定:1:警告限期整改。2:罚款某元。 请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。

5、公司处罚通告范文篇一 XX 部门员工 XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员 工一直无视公司规定,自身纪律散漫。

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警告处罚通知书模板

1、警告处罚通知书模板1 XX部门员工XXX,于xx年x月x日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。

2、警告处罚通知书范文一 :你于年月日驾驶冀A , 车型小轿车,被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动,对你的违法行为记入黑车名单,给予警告处罚。再次违反的,按照《XXX出租汽车管理条例》给予35万元罚款。

3、警告通知书 范文 篇一 ___员工:因与___年___月___日,违反___的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他 规章制度 ,将予以劝退或除名处理。

4、公司员工处罚通知范文2 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。

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5、××年×月××日 员工处罚通报范文2 XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。

公司行政处罚通知书格式模板汇总(5篇)

罚款通知 篇1 XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。

公司罚款通知书范文一 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。

行政处罚通知书范文一 ___:经初步调查,你单位(个人)___的行为,违反了___的规定,我局已决定立案,并拟定由___ ___等___名行政执法人员具体负责调查本案。

公司员工失职处罚通告范文(三篇)

员工失职处罚通告范文 篇一: 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。

员工失职处罚通告范文一 XX 部门员工XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。

公司处罚通告范文篇一 XX 部门员工 XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员 工一直无视公司规定,自身纪律散漫。

公司处罚通告怎么写范文一 Xxx公司全体员工:为整顿公司的不良作风,严格最受员工行为规范,统一公司管理制度,树立公司企业形象,提高办公室工作人员的上班素质。

工作处罚通告范文一 高新区蓝领公寓工地钢筋工陈生斌班组4#楼绑扎梁板柱钢筋工无视公司施工人员组织管理制度,拒不服从工地领导统一安排,于6月23日无故集体罢工。造成4#楼主体工程施工进度严重滞后。

针对此事件,处罚如下:常州办销售员薛传委作为直接责任人,操作严重失误,罚款1500元,并留职察看。常州办主任杨红伟作为薛传委的直接主管,对本部门员工监督不力,罚款1000元。

罚款单范本

1、**标题**:应清楚地标明“农民工讨薪罚款单”。 **讨薪情况概述**:在这一部分,应简要描述农民工的讨薪行为,包括欠薪的时间和金额。

2、写法如下:标题处写罚款单或违规处罚通知,写上违规行为发生的日期。写上被罚款者的姓名,详细描述违规行为或违规事项。根据违规行为程度决定的具体罚款金额,处罚措施,警告、批评等,也在此部分列出。

3、高空作业未系安全带罚款单可以像下面这样写:尊敬的高空作业人员,根据相关安全法规和规定,我们发现您在进行高空作业时没有系好安全带,这是对您个人安全和他人安全负责的重要举措。

4、罚款通告格式范文一 xxxx9年*月*日,公司售后部员工***在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。

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