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关于深入贯彻落实八项规定精神进一步加强作风建设的实施细则
加强监督检查，确保各项措施落到实处。 各单位要结合生产经营和工作实际，根据本措施要求，细化改进工作作风、密切联系群众的具体要求和做法，并认真抓好落实。
要进一步转变总部职能，从体制机制上促进作风转变，增强为企业服务的意识，切实为基层解难事、办实事。
贯彻落实中央八项规定实施细则如下：（1）要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习。
镇委员会关于加强机关作风建设活动的实施方案
按照镇党委的部署要求，此次机关作风建设活动共分动员学习、查找问题、整改落实、总结提高四个阶段实施，时间为1个月，即12月24日至1月24日：（一）动员学习阶段（12月24日至31日）。
为把这次机关干部作风整顿工作搞好，切实抓出成效，特制订以下活动方案。
为扎实推进机关作风建设年活动，特制定如下实施方案。
为加强思想纪律作风建设，转变机关作风，提高办事效率，进一步创建文明单位，建设服务型的机关，推动各项工作上台阶，经局党委研究决定，现制定如下实施方案。
为进一步加强机关全面建设，切实转变机关及其全体人员的思想作风、纪律作风和工作作风，牢固树立起全心全意为人民服务、为我市改革开放和经济建设服务的思想，促进全市统计事业的发展，针对“三讲”教育中查摆出来的问题，特制定以下整改方案。
根据《河池市人力资源和社会保障局关于印发进一步加强人社系统行风建设工作方案的通知》(河人社发〔2018〕82号)文件精神，为认真贯彻落实市人力资源和社会保障局关于进一步加强人社系统行风建设，结合我县人社工作实际，特制定本工作方案。
加强公务员职业作风建设有哪些制度?
1、三是扩大公务员管理的公开性和透明度，把直接关系公务员切身利益的管理，如考核、职务升降、奖惩等，做到制度公开、程序公开、结果公开，提高公务员管理的民主程度和公正性。
2、比如，上级机关下基层轻车简从，要求严格，下级机关就不会夹道欢迎；主要领导喜欢听真实情况，下级就不会虚报浮夸。上级机关公务员和主要领导职业作风正了，就有底气、有资格抓好下级机关和其他公务员的职业作风建设。
3、二是廉政行为规范。基本要求：严于律己，廉洁奉公，勤于政事，依法行政，做受人民爱戴的和具有高风亮节的人民公仆。三是职业道德行为规范。基本要求：忠于职守，一心为公，实事求是，秉公办事，关心群众，平等待人。
4、加强和改进党的作风建设，认真解决群众反映强烈的突出问题。
5、坚持整体推进与分类指导相衔接。在整体推进公务员职业道德建设的同时，根据不同类别、不同层级、不同行业公务员的特点，加强分类指导，进一步提高公务员职业道德建设的针对性、有效性。坚持推进工作与完善制度相配套。
6、尽快制定出台《公务员考录规定》，使公务员考录工作进一步科学化。尽快制定出台《公务员回避制度规定》，使公务员回避制度进一步法制化。
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