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本篇目录：
湖南省行政机关奖励管理办法
1、第一章 总则第一条 为了规范行政机关奖励，发挥行政机关奖励表彰先进事迹、褒奖先进人物的作用，维护行政机关奖励的严肃性，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。
2、国家公务员奖励制度是国家行政机关依照公务员管理规定，依据公务员的现实表现，对公务员实施奖励的制度。
3、第一章 总则第一条 为加强行政事业性收费管理，维护国家利益，保护自然人、法人和其他组织的合法权益，根据法律、法规的有关规定，结合本省实际，制定本条例。第二条 在本省行政区域内的行政事业性收费，均适用本条例。
4、结合本省实际，制定本办法。第二条 省人民政府设立省科学技术奖（以下简称省科技奖），所需经费由省级财政安排。本省其他行政机关和参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位不得设立由财政出资的科技奖。
公务员奖励制度的公务员奖励规定
1、对公务员、公务员集体的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。
2、（一）精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；（二）公平合理，奖不虚施的原则。即公开、平等、合理，论功行赏。（三）奖励及时，注重实效的原则。
3、公务员奖励是一个独立的制度是真的。公务员的奖励，是指依据有关法律、法规和政策规定，根据公务员的现实表现对其实行的物质和精神鼓励，以调动其工作潜能和工作积极性的制度，是一种正激励机制。
公司的奖罚制度怎么写
以下是奖罚制度范本：奖励条例：遵循职业操作规程，服从上司的安排工作，协助上司的管理工作。认真接受上司的指导与业务培训工作，提高自身的业务素质。提供礼貌、真诚、高效、快捷的优质服务，让客人得到轻松愉快的经历。
（5）模范遵守公司规章制度，连续6个月以上出全勤者；（6）主动打扫公共场所卫生，保持公司内环境清洁卫生，表现突出者；（7）有上述类似的好人好事行为者。
工龄奖：在本公司食堂连续工作满一年者，报销第二年的健康证费用。
第一条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，物制订本制度。第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第三条本制度适于公司全体员工。
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