各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法院加班模板的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
本篇目录：
- 1、法院为什么都加班呢
- 2、法院会加班到10点吗
- 3、法院关于加班费司法解释
- 4、法院上如何证明加班的事实
- 5、赔偿加班费的起诉状
法院为什么都加班呢
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，法院工作人员在特定情况下需要加班工作，以保证案件的顺利进行和司法公正。法院加班的具体时间安排会根据工作需要和案件进展情况而有所不同。
法院加班很正常，案子太多了，尤其是疫情期间审案效率极低，各地区积压的案件都非常多，所以加班是常态。我们这里法院都停止收案了，审不过来。
除了法院加班多之外，据烟语君所知，很多公职单位，近些年加班现象也越来越严重，尤其是乡镇，基本没有周末概念，春天防火、夏天防汛、秋天扶贫、冬天换届，更别说常态化的疫情防控、包村驻点、企业走访、保户联系等等了。
为了保证司法工作的正常进行，法院工作人员需要牺牲部分休假时间，尤其是在工作繁忙期间，往往需要加班和延长工作时间。尽管法院工作人员工作繁忙不能休年假，但是法院也会尽量为工作人员提供合理的休假安排和补偿措施。
法院会加班到10点吗
1、会。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，法院工作人员在特定情况下需要加班工作，以保证案件的顺利进行和司法公正。法院加班的具体时间安排会根据工作需要和案件进展情况而有所不同。
2、不会。在非特殊情况下，开福区法院不会加班加一个晚上处理案件，法院是世界各国普遍设立的国家机关。主要通过审判活动惩治犯罪分子，解决社会矛盾和纠纷，维护公平正义。
3、法院与普通公务员相同，1-5的工作日，周六周日的双休。但是个人加班除外。各地法院要求不同。一般在8：30-9：00上班 下午5：30-6：00下班。
法院关于加班费司法解释
因此，最高人民法院在劳动争议相关司法解释中，对加班费举证责任问题作出了明确规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。
，关于加班费的问题。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）(法释〔2010〕12号)第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。
因此，最高人民法院在劳动争议相关司法解释中，对加班费举证责任问题作出了明确规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。
第一种情形是，有的法院为了 诉讼 快捷，避免证明困难等问题，采取无论当事人有无约定，都按当地 最低工资标准 计算 加班费 。
根据最高人民法院的司法解释规定，劳动者对加班事实负有举证责任。在双方发生争议前两年内的加班事实，劳动者负有举证责任；对争议发生之前超过两年的加班事实，劳动者也负有举证责任。
法院上如何证明加班的事实
你在加班时，给企业或主管发过邮件，打过电话，工作时候邮件或电话往来的一些记录，都可以作为证据。
法律分析：证明存在加班事实的证据有：劳动合同已规定存在加班的条款。用人单位认可。
追索加班费案件应要劳动者提基本证据或者说初步证据证明加班事实即视其举证责任已经完成，主张加班费有效证据可以提供加班证据既考勤表、交接班记录、加班通知；工资条、证言等。
赔偿加班费的起诉状
1、事 实 与 理 由请求依法判决被上诉人支付上诉人年月日至年月日期间周末加班工资70000元。
2、请求法院对___市劳动人事争议仲裁委员会___劳人仲案字{20___}___号仲裁裁决书的错误裁决进行纠正。依法判决被告向原告支付赔偿金___元、带薪年休假工资___元及加班费___元；本案的诉讼费用由被告承担。
3、判令被告向原告支付--年--月--日至--年--月--日止未计的加班费--元； 判令被告退还扣款--元； 判令被告承担本案诉讼费。
4、原告因工资等争议一案，不服深圳市劳动争议仲裁委员会于2009年*月**日所作的深劳仲案[2008]2***号裁决，现提出起诉。
5、本条肯定了劳动法和国家其他有关规定关于支付加班费的立法精神。
6、劳资纠纷最好先申请劳动仲裁，不行再起诉。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
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