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2017公务员工资标准表
1、一：2017公务员工资标准表：见下图 根据不同级别，工资标准不同 二：津贴标准：见下图 根据不同级别，工资标准不同 以上两张图的标准版仅供参考，由于各地的具体补贴稍有不同，所以具体信息应以当地政策发布的信息为准。
2、年改革后公务员工资级别表如下图：公务员基本工资构成 根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。取消基础工资、工龄工资。级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别。
3、您好！办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
4、调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
5、公务员工资套改等级标准对照表 基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
6、法律分析：可以知道公务员基本工资的调整内容为：职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元。其他各级别工资档次标准相应提高。
2017年公务员工资级别表
1、年改革后公务员工资级别表如下图：公务员基本工资构成 根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。取消基础工资、工龄工资。级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别。
2、一：2017公务员工资标准表：见下图 根据不同级别，工资标准不同 二：津贴标准：见下图 根据不同级别，工资标准不同 以上两张图的标准版仅供参考，由于各地的具体补贴稍有不同，所以具体信息应以当地政策发布的信息为准。
3、您好！办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
17年社保退休工资表
统筹养老金： 统筹养老金=(基本养老金计发基数10360元+指数化月平均工资4662元)/2*总缴费年限167年*1%=1327元。
社保交17年退休每月也就可以领取1100元左右的养老金。17年工龄按照正常情况下缴纳社保费，退休后可以领取1300元左右养老金，首先是基础工资按照目前社会平均工资计算850元，帐户工资，17按照正常缴纳社保费，总数15万，帐户余额6万帐户工资430元，帐户工资430元加上基础工资850元，共计1280养老金。
139 假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。基础养老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
假设某地区上年度的在岗职工平均工资为4000元，个人平均缴费指数为1，缴费15年可以领取的基础养老金为(4000+4000)÷2×15×1%=600元。若该职工60岁退休，退休时个人养老账户储存额为60000万元，那么可以领取的个人养老金为60000÷139=4365元。
医疗保险：单位3500*8%=280元；养老保险：单位3500*12%=420元；失业保险：单位3500*2%=70元；工伤保险：单位3500*1%=35元；生育保险：单位3500*1%=35元；计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式大体如此，不过每个地方社保基数不一样，比例也有不同，具体可以看当地社保局规定的缴纳基数。
深圳市五险一金计算器
1、先缴纳五险一金，再缴纳个人所得税。例：广州某人月工资6000，按规定19%将缴纳社保，那么“应纳税额”=6000x19%-3500=1360，对应税率和速算扣除数分别为3%和0，因而个=1360x3%-0=40.8元。2015年最新个人所得税计算器，自新个税法实施，起征点从原来的2000元提高到3500元。
2、年的深圳社保缴费以最低缴纳基数2200元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳6588元，其中个人需缴纳2084元。其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.3%——6元，医疗保险的0.2%——224元和养老保险的8%——176元，共计2084元。
3、计算公式：深圳社保缴费基数*深圳社保比例=深圳社保缴费金额缴费标准：根据本省、市的统计数据，广东省2014年度在岗职工月平均工资为4986元，深圳市为6054元。
4、五险一金缴纳基数如下：五险一金缴纳基数计算公式：月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。
深圳个人所得税计算方法
1、在深圳，个人工资收入超过5000元的部分需缴纳个人所得税。计算应纳税所得额时，首先从每月工资中扣除5000元基本减除费用，再扣除专项扣除、专项附加扣除及其他依法确定的扣除。工资薪金所得适用七级超额累进税率，税率从3%至45%。
2、深圳工资个人所得税是按照应缴纳所得额来计算，计算方法为：(工资收入-专项附加扣除-社保缴费)*税率。其中(工资收入-专项附加扣除-社保缴费)计算的是应交纳所得额，年度应缴纳所得额在6万元以下的，免收个人所得税。
3、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数；应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。
4、深圳工资扣税标准的计算主要依据个人的月收入。一般来说，月收入在扣除一定的免税额度后，剩余部分将按照不同的税率进行累进计算。具体的税率和速算扣除数会根据收入段的不同而有所差异。此外，对于某些特殊收入，如奖金、津贴等，可能还有额外的税收规定。
5、工资个税的计算方法为应纳税额=工资薪金所得 -五险一金-扣除数乘适用税率-速算扣除数。 个人所得税是对个人自然人取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。
6、深圳市个人所得税和全国一样，执行统一标准。个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。
2017机关事业单位有上调工资政策吗
是有调整的。从2017年10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资各级别起点标准由的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。
从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。
各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
具体来看， 本次机关事业单位人员基本工资普涨、医院护士的基 本工资标准提高10%，基本工资标准分别由610元，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元、学历、能力、稳中、托低：高级与初级相差接近一半。
机关事业单位涨工资每年都会实施，那么2017年会怎么样？2017年机关事业单位涨工资最新消息显示，今年起，机关事业单位退休人员首次与企业退休人员的养老金同步上调，这让决算中的行政事业单位离退休费更受关注。
依据人社部此前透露的信息，此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津贴补贴的发放。据悉，公务员工资分为三部分——基本工资、津贴补贴、奖金，事业单位工作人员的工资也是三部分组成的，包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴。
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