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本篇目录：
- 1、雇佣工人合同5篇
- 2、劳务雇佣合同模板
- 3、劳务合同模板样本(通用5篇)
- 4、雇佣合同范本范文
雇佣工人合同5篇
1、雇佣工人合同篇1 合同编号：___甲方：___乙方：___用工形式：___鉴证编号：___甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条 甲方录用乙方从事（工作名称）。
2、临时工合同协议书范文 甲方：___有限公司 乙方：___ 身份证号码：___ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 协议期限 协议期限为___年。即自___年___月___日起至___年___月___日止。 工作内容。
3、甲方（雇佣方）：乙方（雇员）：甲乙双方依据国家相关法律法规，遵循自愿、平等、协商一致的原则，订立本合同。合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。若合同期满前双方同意续约，则可续签。
4、临时用工劳务合同1 (甲方)：___ (乙方)：___ 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同： 合同期限 本合同自___年___月___日至___年___月___日止。 工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
5、保险、福利待遇： 乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
6、劳务合同范本5 甲方： 项目责任人： 乙方： 联系电话： 依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。
劳务雇佣合同模板
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。解释：此模板为劳务合同的基本框架，具体细节需要根据实际情况进行填充和调整。合同内容应包括甲乙双方的基本信息、劳务岗位及工作内容、劳务期限、劳务报酬、双方责任与义务、违约责任和争议解决等部分。
2、篇一：劳务合同模板样本通用 甲方：___ 乙方：___ 甲方招聘用乙方为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《___省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
3、乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用___有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。 第二条 工资和其他待遇 劳务人员与___当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种___；人数___；每人月工资___元。
4、公司雇佣合同协议书范本(一) 此雇用合同由___(以下简称雇主)和___(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。 义务和责任 合同双方同意雇员将受聘从事___工作，并履行以下职责。
5、劳务合同的终止与解除 第十八条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同模板书》自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
劳务合同模板样本(通用5篇)
1、劳务合同1：甲方聘请乙方为专职司机，合同期限自某年某月某日起至某年某月某日止。试用期为三个月，工资待遇为800元/月+安全奖，试用期结束后，工资待遇为底薪(800元)+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。甲方负责车辆的保养和维护。
2、劳务合同书格式大全篇1 甲方(聘用单位)名称： 地址：___ 性质：___ 法定代表人(委托代理人)___ 乙方(被聘用者)姓名：___ 性别：___ 出生年月：___ 家庭(现)住址： 居民身份证号码：___ 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
3、劳务合同填写好的范本1 本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。甲方同意特聘乙方在本医院部门从事职务。
雇佣合同范本范文
1、劳务雇佣合同范文一 甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：家庭联系地址：鉴于甲方需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：第一条：本合同于 年 月 日生效，期限 年，第二条 乙方工作岗位职责要求：宁城725台打更(全天24小时)。
2、长期雇佣合同范文一 甲方： 姓名： 性别： 联系电话： 乙方： 姓名： 性别： 身份证号码： 联系电话： 乙方主要亲属联系人姓名： 手机号码： 身份证号码： 甲方雇佣乙方从事家政服务工作，双方本着平等自愿的原则签订本合同。
3、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。第十三条、违约责任乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，乙方因个人原因辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100%赔偿。
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