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本篇目录：
- 1、我在河南省洛阳市升龙广场B区干活拿不到血汉钱怎么办找公司东推西推的...
- 2、雇佣合同
- 3、招用到退休年龄但未享退休待遇的人员,劳动关系?劳务关系?
- 4、扩大劳务合同
- 5、河南烟草招聘在那能找到～～～知道的请进‘～
- 6、岗位协议书
我在河南省洛阳市升龙广场B区干活拿不到血汉钱怎么办找公司东推西推的...
1、．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
雇佣合同
签订雇佣合同的，具体应当写明雇佣关系双方的基本信息，雇佣的要求，雇佣的期限，雇佣的时间和报酬，违约责任等内容。根据我国相关法律的规定，雇佣关系并不是劳动关系，所以是不用签订劳动合同的，但要不要签订雇佣合同，由雇主与雇员协商确定。
雇佣合同和劳动合同的区别在于：二者的目的不同；二者的性质不同；受国家的干预程度不同；合同主体以及其关系不太；所适用的法律不同；发生争议之后处理的程序不同。 性质不同。
主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位；雇佣合同对此没有限制，且雇员不成为雇主的成员。国家干预的力度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的双方的合意，是当事人协商一致的结果；劳动合同更多的体现了国家对当事人合同的干预。争议的处理方式不同。
二者的历史不同。性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。目的不同。受国家干预的程度不同。主体及其关系不同。法律调整不同。 ？二者的历史不同。
招用到退休年龄但未享退休待遇的人员,劳动关系?劳务关系?
四川得力律师事务所张露馨律师解已达退休年龄但未享受退休待遇双方继续履行用工关系按劳动关系认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项及《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇是导致劳动合同终止的条件。
法律主观：劳动者已达退休年龄且开始依法享受基本养老保险待遇的，不再是劳动关系，劳动合同终止。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
用人单位招用已经达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇或者退休金的人员，双方形成的用工关系可以按劳动关系处理；用人单位招用已经享受养老保险待遇或者退休金的人员，双方形成的用工关系应按劳务关系处理。超过退休年龄不是劳动关系，属于劳务关系。
但用人单位继续聘用已达退休年龄人员，该人员未享有退休待遇，因此其仍为劳动法意义上的劳动者，双方形成的用人关系应是劳动关系而非劳务关系。《劳动合同法》第44条第2项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
律师解劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。对超过法定退休年龄的劳动者，愿意继续工作的，用人单位与劳动者的关系可以按劳务关系处理，依据民事法律关系调整双方的权利义务。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
扩大劳务合同
扩大劳务合同1 劳务发包方：(以下简称甲方) 劳务承包方：(以下简称乙方) 为明确双方权利、义务关系，依照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规，遵守平等、自愿、公平和诚信实用原则，双方特签订劳务分包合同，共同遵照执行。 第1条工程名称：及甲方另行安排的工作。
建筑承包合同劳务扩大是指扩大分包了，劳务分包合同金额超出了其劳务分包注册资金的五倍以上。基本建设承揽合同是承揽合同的一种特殊形式，除具有承揽合同的一般法律特征外，还具有下列特点：①合同标的是基本建设工作，包括建筑、安装工程以及与此有关的勘探、设计等工作。
劳务扩大承包合同1 建设单位：___（简称甲方）施工单位：___（简称乙方）甲方将湖南省城步县牛排山风电厂升压站主体劳务工程承包给谭少军修建，为了明确与确保双方的责任、权、利，经双方共同磋商，特拟定并达成以下条款，望双方共同遵守合同。
扩大劳务分包是相对总承包而言的，即承包者不与建设单位发生直接关系，而是从总承包单位分包扩大项目的工程或数种专业工程在现场上由总包统筹安排其活动，并对总包负责。劳务分包还包括：自带劳务承包，零散的劳务承包。
在这种情况下，找来的专业施工队无论是哪个单位，哪个经销商的，在此刻他都是以甲施工队为施工单位，隶属甲施工队名下，只与甲施工队结帐，受甲施工队管理。
河南烟草招聘在那能找到～～～知道的请进‘～
1、具体的招聘单位、学历、专业、人数详见《河南烟草商业2006年大学生招聘计划》。招聘形式 由河南省烟草专卖局（公司）按照规定的程序和条件，面向全国普通高校国家计划内普招的大学毕业生统一组织公开招聘。
2、河南烟草局一年招一次。因为每年9月份，河南烟草局都会在河南烟草网站上发布招聘信息。河南省烟草专卖局成立于1983年7月，主要承担辖区烟草专卖市场管理、烟叶生产经营、卷烟营销职能。
3、应该是可以的。我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是 9 1 烟 草 网 里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。
4、年烟草系统招聘公告 用工性质：应聘人员入职后，与用人单位签订劳动合同，成为正式的中国烟草专卖局（公司）员工。招聘岗位：综合管理岗、信息管理岗、物流管理岗等。招聘条件：学历要求：大学本科及以上，2024年国家统招计划内的境内普通高等院校硕士研究生及以上应届毕业生。
5、如下：山东农业大学 该校是由农业农村部、国家林业局和山东省人民政府共建的高等院校。该校以农学科学为优势，多学科多专业进行发展。目前来看，山东农业大学就业率最高的便是烟草公司，山东农业大学为此还专门设立了烟草农业装备研究中心。
岗位协议书
本岗位首次聘期为___年，即自___年___月___日至___年___月___日。 聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。 第三条 工作目标 乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
岗位协议书 篇1 根据xxx《工作人员岗位聘用管理办法》和xxxx《事业单位实行聘用合同制实施细则》的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，单位与劳动者签订以下协议： 协议双方 甲方：xxxx 乙方： 乙方根据甲方工作需要，在 部门，担任 岗位工作。
岗位协议书 篇1 甲方( 聘用方) ： 乙方(受聘方)： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省市有关规定，双方 就工作岗位聘用事宜达成一致， 签订本协议。 受聘岗位 乙方受聘岗位为 岗位，聘用时间为：自**年**月**日至**年**月**日止。
岗位聘任协议书1 甲方：___ 乙方：___ 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致同意签订本聘任协议。 聘任岗位：甲方聘任乙方在___部门___岗位工作。 聘任工作地点为：___ 。 聘任期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。
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