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公司处罚通告模板
员工处罚通报范文1 兹公司材料部部长×××同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严 肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决 定。望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对于违反纪律的行为通常会通过违纪处罚通告进行管理。以下是一些示例模板，以供参考： 部门员工___因在上班时间使用公司电话拨打私人电话，违反了公司员工规定第___条，造成不良影响。对此，公司决定给予___警告或罚款（具体数额）的处罚，以示警诫。签名：___，日期：20_年__月__日。
年 月*日 处罚通告 年 月 日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。特此通告。
处罚通告范文一 处罚通告 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
公司罚款通知全体员工：xxx同志，于X月x日工作中发生xxx违纪(违规)事项，违反了单位xx规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款xx元决定，期望全体员工以此为戒。
通报批评
1、法律分析：各地对于通报批评的影响期规定不一，具体情况需具体分析。 若为行政机关内部通报批评，通常不记入个人档案，没有明确的规定其影响期限。 对于此类通报批评，在法律上不对转正、评优等产生影响。 第二种情况为行政机关公开违法事实，旨在损害其声誉和信誉，此种通报批评属于行政处罚。
2、【法律分析】：通报批评是处分。通报批评有两层意思，一层意思是通报，另一层意思是批评。通报批评其实就是一种公告，告诉大家有人因一些事违反了纪律，其性质和违反纪律的情节还不是很严重，如果严重的话就是犯罪了，需要以刑罚论罪。通报批评属于警告类行政处罚，是最低级别的处罚。
3、通报批评属于行政处罚范畴。通报批评具备行政处罚构成的基本要件。行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行律规范的个人、组织的一种行政行为，它具有行政、处分、制裁。而通报批评是由行政主体针对具体的当事人作出，是其行政职权运行的体现，具备行政。
4、通报批评算行政处罚吗通报批评是属于行政处罚处分，具体如下：（1）行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为，具有行政性、处分性、制裁性；（2）通报批评是由行政主体针对具体的当事人作出，是其行政职权运行的体现，具备行政性。
5、行政处分。关于通报批评：通报批评实际上是由“通报”与“批评”两个概念复合而成的。“通报”是指上级机关将有关情况以书面形式告知下级机关或本机关内部职工，而“批评”是指对缺点和错误所提出的意见，目的是希望对方吸取教训，引以为戒。
批评通告怎么写
1、批评通告范文一 公司品质管理部 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
2、关于批评通报范文一 局属各单位，机关各科(室)：经查明：20___年2月15日上午，姜【人名】同志工作时间内网上打牌。
3、工作失误通报批评范文一 20__ 年10月时，我司常州办销售员薛传委销售63 45_5 133_4 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。
4、通报批评范文(七)：各部门：为净化办公区域空气卫生环境，保障员工长期工作的身心健康，维护公司办公工作的良好形象和正常工作秩序，营造良好工作氛围。
5、通告对象。如“各单位”。通报原由。通报决定。希望和要求。结尾。范文：全体员工：20xx年x月x日下午总装工段上装员：赵xx、王xx、陈xx、佘xx四位同志在完成各自岗位工作后，拒不服从工段长的统筹安排，擅自脱岗，不遵守规章制度，无集体荣誉感，不以集体利益为荣。
6、员工的通报批评范文篇1 各部门及全体员工：20__年12月15日，设计部___、营销部___、未按公司出勤时间到岗，经查三人在20__年12月14日晚上聚会饮酒过多，散席时口头委托营销部___向公司请事假半天。
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