仲裁受理书模板(仲裁受理是什么意思)

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哈喽!相信很多朋友都对仲裁受理书模板不太了解吧,所以小编今天就进行详细解释,还有几点拓展内容,希望能给你一定的启发,让我们现在开始吧!

本篇目录:

仲裁申请书模板打印

标题。首页居中写“仲裁申请书”。申请人基本情况。内容包括:申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法定代表人的姓名、职务、电话等。仲裁请求。写明申请仲裁的具体事项、要求达到的最终目的。事实和理由。

仲裁受理书模板(仲裁受理是什么意思)-第1张图片-马瑞范文网

公司不签劳动合同的仲裁申请书应当首先明确标题,并在开头部分列出申请人及其与被申请人的详细信息。接着,明确请求事项,详细陈述事实与理由,并在文末表达敬意,署名和日期。

住所地:××省××市×××大街××号。法定代表人:×××。 案由 案由:社会保险、工伤待遇争议。 仲裁请求 依法为申请人办理养老保险。支付申请人工伤待遇人民币××元。 事实与理由 20××年×月×日,申请人×××开始在××单位工作,担任××职位。

申请书应用钢笔、黑色签字笔书写或打印。申请书副本份数,应按被申请人数提交。请求事项应简明扼要地写明具体、明确的要求。申请书、证据材料的份数,一般按照被申请人的个数+1来确定,比如只有一个被申请人的,那么一般情况下,准备两份即可,一份提交仲裁委一份由仲裁委提交给被申请人。

在深圳如何申请劳动仲裁?

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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在深圳申请劳动仲裁需要遵循以下程序:首先,提出仲裁申请。申请人应向仲裁委员会递交书面仲裁申请,并根据被诉人数提交相应数量的副本。仲裁申请书应包含申请人及被诉人的基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据以及证人信息。其次,仲裁委员会的决定。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的7日内决定是否受理。

在深圳市申请劳动仲裁,首先需明确用人单位存在违法行为。一旦确认,你有权要求其支付未签订劳动合同的二倍工资差额。此权益在深圳市特别得到保障。接下来,需要撰写劳动仲裁申请书。此步骤至关重要,需详尽描述争议事项、诉求及证据等信息。撰写完成后,提交至深圳市劳动人事争议仲裁委员会。

在深圳申请劳动仲裁,首先需要确定的是管辖区域和仲裁时效。如果遭遇非法解雇且未获得合理赔偿,应先确定公司所在区域,以便向正确的投诉机构提出申请并确认是否在有效的仲裁期限内。接下来,可以开始具体的申请步骤。第一步是进行网上申请。访问深圳劳动仲裁官方网站,填写个人信息并上传所需的相关材料。

个人劳动仲裁委托书模板

委托人姓名:张三;委托人身份证:110105197001012345;委托事宜:代为办理劳动仲裁相关事宜。受托人在委托权限内签订的相关文件均予以承认,并自愿承担一切法律责任。受托人无转委托权。委托期限:自签署之日起至上述事项办完为止。

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职务:[受委托人职务]电话:[受委托人联系电话]现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中,作为我方代理人。代理人的代理权限为:代为接收法律文书,参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行调解、和解,提起反请求。

对于劳动仲裁中的委托书,没有具体的标准格式的规定,主要的内容是应写明以下的内容:案由、委托人和受托人情况、委托权限等,最后应由委托人本人签名确认。

撰写劳动仲裁授权委托书时,需遵循以下内容要求。委托书应包含委托人和被代理人的姓名、委托人身份证号、委托事项、代理人信息(代理人签字、公民身份号码)以及委托人签字和日期。委托权限应明确,受托人无权转委托,且需承担法律责任。委托期限从签署日起至事项办理完毕。

委托期限:自签署之日起至上述事项办完为止。 被代理人:__; 代理人签字:__; 公民身份号码:__; 委托人签字:__;1 时间:_年_月_日。

劳动仲裁申请书及证据目录通用模板

1、申请人:李明,男,汉族,1990年1月1日出生,身份证号:123456789012345678,住湖南省长沙市。联系电话:123456789。被申请人:湖南科技有限公司,住所地:长沙市岳麓区。法定代表人:张三。联系电话: 234567890。

2、- 复印件:是的 - 份数:二 工作时间记录 - 原件:是 - 份数:一 终止劳动合同通知书 - 原件:是 - 份数:一 与雇主的通信记录 - 原件:是 - 份数:一 请记住,这只是一个基本框架,您的实际情况可能需要更详细的目录。

3、申请人身份证/户口簿:证实申请人具备主体资格。 企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表:证实被申请人具备主体资格。 劳动合同书:证实双方存在劳动关系以及申请人的入职时间。 工资条/银行存折:证实双方存在劳动关系以及申请人的工资数额。

4、劳动仲裁证据目录 入职证明 - 包括《入职登记表》、《聘用书》等文件。 工作职责证明 - 包括《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知书》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等。 薪酬和工作时间证明 - 包括《劳动合同》、《员工手册》等规章制度。

5、劳动仲裁所需证据清单 申请人应如实填写《仲裁申请书》,一式三份。 申请人若是劳动者,应提交身份证明原件及复印件。申请人若是用人单位,则需提交营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明及授权委托书等。 提交能证明与被申请人之间存在劳动关系的材料。

仲裁事实和理由怎么写模板

1、申请人自XX年XX月XX日开始在被申请人处担任销售职位,但至今未能与被申请人签订书面劳动合同。 被申请人的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,应当承担未签订劳动合同的法律后果。 被申请人的做法侵害了申请人依据《中华人民共和国劳动合同法》所享有的合法权益。

2、请求裁决被申诉人向申诉人支付2008年1月起至2008年10月期间的应两倍支付的月工资合计XX元。 请求裁决被申诉人向申诉人支付相当于一个月工资额的经济补偿金XX元。事实与理由:申诉人于2007年11月19日进入被申诉人公司工作,在被申诉人的营销部从事营销工作。

3、申请人自XX年某月某日起开始在被申请人处工作,但被申请人一直未按法律规定为申请人缴纳社会保险费。 申请人的工作岗位是XX,月薪大致为XX元,薪资发放方式为XXX。 鉴于被申请人XX的行为,申请人于XX年某月某日向被申请人发出《解除劳动关系通知书》,表明了终止双方劳动关系的意愿。

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