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增加人员编制申请报告
目前区农业综合服务站尚空两个事业编制，为此恳请区编委尽快选招充实一名熟悉水利工程的技术人员，以便水利各项工作的顺利开展。妥否，请批示。
建立区政府门户网站，需增加事业编制2个； 成立区应急办公室，需增加行政编制1个。 妥否，请批复。
鉴于以上原因，我局人员编制在地区编委《关于印发哈密地区安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》***哈行办发〔xxx〕147号***核定的14人的基础上，特申请增加参公编制6名。妥否，请批示。
现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。此致 敬礼！申请人：20**年**月**日 增加人员的申请报告【3】 尊敬的公司领导：工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。
社区卫生工作专干述职报告范文
1、首先感谢大家能用一颗认真的心来听我的述职报告，期望各位会因为我的报告而有一个好情绪。本人于--年到--医院社区工作，--年--月被调入育新社区卫生服务站工作。26年来一向从事社区卫生工作，--年被聘为主治医师。
2、食品安全与公共卫生是地区办事处7月份刚刚分离出来的一个科室，我们社区也做了相应的划分，由我负责。现在就我的工作做如下述职： 履行职责，各项工作取得了较好成效。
3、#完整版的医生个人述职报告篇1# 尊敬的领导： 您好！ 我在心血管内科专科门诊已近两年，由于院首长领导英明，工作有条不紊、秩序井然，从未发生过医疗差错与过失。医疗事业是个高风险行业，必须严肃对待，要有如履薄冰、如临深渊之感。
4、本人，是xx社区委员，现在社区具办的主要工作是社区精神文明创建工作、党风廉政建设工作、老龄工作、宣传工作和卫生工作。在社区领导的关心和带领下，我求真务实、严于律已，圆满完成了XX年上级下达的各项任务。
5、#医生个人简短的述职报告(精选篇4)# 各位领导、各位同事： 大家下午好！在过去的一年中，本人在大家的支持与帮助下完成我院20__年的医疗工作、社区工作、宣教工作、人才培养工作和外科的门诊工作。
三支一扶个人总结报告5篇
1、篇一：三支一扶期满工作总结范文2022通用 两年的工作经历，充实了我的阅历，磨练了我的意志，提升了我的修养，实现了我的价值。
2、三支一扶工作总结1 为进一步加强农村基层组织建设，维护农村发展稳定，推动农村科学发展，确保20__年底我县所有贫困村稳定脱贫。按照县委县政府统一部署，我局帮扶城关镇刘村村。
3、三支一扶工作总结范文一 新年的钟声响起，20xx年快要结束了。从七月份的三支一扶考试和特岗考试到九月份的政法干警考试，我有过迷茫、有过忐忑、有过期盼、有过胆怯，到最后尘埃落定的心安。
4、三支一扶个人工作总结 20xx年10月15日，我参加了“三支一扶”志愿者签订聘用合同仪式后，被分配到禾丰镇镇政府，正式开始了“三支一扶”中的支农工作。
向上级报告的格式范文
1、向上级汇报材料的格式1 尊敬的各位领导： 大家好！首先请允许我代表收费站全体员工向各位领导的莅临表示热烈的欢迎，感谢各位领导在百忙之中检查我站工作。
2、向上级报告的格式范文模板是：把向上级部门需要反映的情况，表达清楚，把理由反映出来，希望得到上级领导批准。 格式： xx部门。 正文内容。 申请单位。 年月日。
3、向上级单位打报告的范文1 本人自去年11月进入xxx公司以来，经过近半年时间的了解，已全面地了解xxx公司的具体生产状况及运作，本着在其位谋其政的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。
4、范文：XX部门(上级)：我单位是***(性质和任务)，现有科室部门**个，人员**人，行政办公条件主要以台式电脑为主，目前共有台式电脑**台。
5、【 #报告# 导语】报告使用范围很广，日常生活中一般用于商务和政府工作，特指下级向上级汇报工作。以下是 整理的报告格式要求及范文，欢迎阅读！ 基本格式 （1）标题：包括事由和公文名称。
6、向上级申请资金报告的格式范文1 县交通局：xx镇xx村位于xx县城x公里处、全村辖x个村民小组，共x户x人，总土地面积x余亩，其中耕地面积x亩。
村居科技专干述职报告怎么写?
农村基层干部述职报告怎么写1尊敬的各位领导、各位代表：大家好！过去的一年对于我来说是积极奋发的一年，是充满激情的一年。
工作述职报告的写法：任务完成型述职报告、项目总结型述职报告、目标达成型述职报告、成绩展示型述职报告、未来规划型述职报告。任务完成型述职报告 任务完成型述职报告是以列举工作任务和完成情况为主要内容的报告。
明确写作目的和读者：首先，你需要明确写作目的和读者。你的述职报告是为了向谁汇报工作，或者是为了向哪些人展示你的工作成果？根据不同的读者来写作，可以让你的述职报告更加精准地传达信息。
(1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。
请求暂停或换人应向谁提出
1、当需要请求暂停或换人时，一般应向上级或组织负责人提出申请。在正式提出申请之前，我们需要先仔细考虑自己的需求，权衡利弊，确定是否真的有必要暂停或换人。
2、选A，某队请求暂停与换人时，应向第二裁判员提出。暂停和换人工作主要由第二裁判员掌握。第一裁判员应给予时间使其完成换人程序。如换人出现延误，第二裁判员应及时向第一裁判员做出提示，由第一裁判员进行判罚。
3、某队请求暂停与换人时，应向第二裁判提出。在暂停时，第二裁判员应向记录员了解双方暂停的次数。如是第二次暂停，记录员应通知第二裁判员。
4、排球比赛中只有主教练和场上队长可以请求暂停与换人。根据查询排球比赛规则得知，排球正式比赛中只有主教练和场上队长可以请求暂停和换人，只有场上队长可以请求裁判员解释规则。
5、人数规定 规则规定1个队最多有12名队员，教练员、助理教练员、医生各1人。队员服装必须统一，上衣前后有明显号码。教练员可在暂停和局间间隙时间进行指导。比赛中只有场上队长可向裁判员提出询问或要求解释规则。
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